Gewijzigde maatregelen

Inkomsten uit auteursrechten voor zelfstandigen worden beschouwd als een zogenaamd roerend inkomen en dit tot een bepaald (bruto)bedrag dat jaarlijks wordt geïndexeerd. Daarenboven kunnen auteurs genieten van een belangrijk kostenforfait op het ontvangen inkomen.

De fiscale regeling inzake auteursrechten en naburige rechten wordt grondig hervormd waardoor de toepassing van deze regeling beperkt wordt. De nieuwe regeling treedt vanaf 1 januari 2023 in werking. Er is in een overgangsregeling voorzien voor het aanslagjaar 2024 (inkomsten 2023) voor diegene die het systeem momenteel kunnen toepassen maar niet meer voldoen aan de strengere voorwaarden van de nieuwe regeling. Meer informatie kan je, onder voorbehoud van wijzigingen, raadplegen op dekamer.be in de memorie van toelichting van het Ontwerp van programmawet > Parlementair Document 55K3015 (p. 54).

Om de zelfstandigen en ondernemingen te ondersteunen in bepaalde crisisperiodes voorziet de federale overheid een aantal ondersteuningsmaatregelen. Dit is o.m. zo voor de huidige energiecrisis.

1. Sinds 3 november 2022 (publicatiedatum van de Wet houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de energiecrisis (1) tot 31 december 2022 geldt er een tijdelijk moratorium voor de energie-intensieve ondernemingen in moeilijkheden. 2. In het kader van het begrotingsakkoord voor 2023 en 2024 werd er ook beslist om werkgevers te compenseren voor de gevolgen van de loonindexeringen. Hiervoor voorziet men twee maatregelen: 2.1 In het eerste en tweede kwartaal van 2023 zal er een vermindering van de RSZ-bijdragen worden voorzien. Het gaat om een vermindering van 7,07% berekend op de netto patronale basisbijdrage. Deze maatregel moet nog verder worden uitgewerkt. De netto patronale bijdrage is de effectief te betalen werkgeversbijdragen, dus de totale werkgeversbijdragen verminderd met het forfait van de structurele lastenverlaging, de hoge- of lagelonencomponent en een eventuele doelgroepvermindering. 2.2 In het derde en vierde kwartaal van 2023 zal er uitstel van de betaling van de RSZ-bijdragen worden voorzien. Meer informatie kan je, onder voorbehoud van wijzigingen, raadplegen op dekamer.be in de memorie van toelichting van het Ontwerp van programmawet > Parlementair Document 55K3015 (p. 88).

Met de werkbaarheidscheque kunnen ondernemingen (met minstens 1 werknemer) uit de profitsector en socialprofitsector tot € 10.000 steun krijgen om acties uit te voeren rond werkbaar werk.

De oproep ‘Werkbaarheidscheque’ en ‘Verhoging KMO-Portefeuille’ wordt afgesloten op 30 november 2022. Dit in tegenstelling tot 31 december 2022, zoals eerder gecommuniceerd. Er zijn beperkt beschikbare middelen voor deze oproep. Als deze uitgeput zouden zijn, worden de projecten toegekend op basis van datum van indiening.

Ook op provinciaal niveau zijn er specifieke maatregelen om innovatie te stimuleren en innoverende projecten te ondersteunen. Zowel de provincie Limburg als de provincie Vlaams-Brabant voorzien hiervoor specifieke subsidies.

Het Health Campus Zorginnovatiefonds stimuleert co-creatie en innovaties in de gezondheidszorg, zowel via financiële ondersteuning van € 35.000 als via begeleiding door onder meer het THINK³ simulation & innovation lab van UHasselt. Voor projecten die zich richten op het realiseren van waarde gedreven zorg met een focus op innovatieve zorgsystemen of -processen kan een subsidie worden aangevraagd. De uitvoering van het project vindt voornamelijk plaats in de provincie Limburg. Subsidieaanvragen moeten ten laatste op 31 januari 2023 ingediend worden. Meer informatie over deze oproep evenals het subsidiereglement is te vinden op de website van POM Limburg.

Dit is een ondersteunende premie voor niet-werkende werkzoekenden die een eigen zaak opstarten. De premie bedraagt € 7.800 en wordt maandelijks uitbetaald, gespreid over 2 jaar. De belangrijkste voorwaarde is het volgen van een prestarterstraject en het behalen van een 'Attest prestarterstraject' ten hoogste 6 maanden voor de start als zelfstandige in hoofdberoep.

Vanaf 1 december 2022 is de transitiepremie ook mogelijk voor de doelgroep van niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden. De hoogte van de premie wordt wel aangepast in functie van de specifieke inschrijvingsperiode bij de VDAB. Indien deze inschrijvingsperiode tussen de zes en twaalf maanden bedraagt, ontvangt men een kwart van het huidige bedrag van de transitiepremie. Indien deze inschrijvingsperiode meer dan twaalf maanden bedraagt, ontvangt men de helft van het huidige bedrag van de transitiepremie. Alle andere voorwaarden om de transitiepremie te verkrijgen, bleven
behouden.