Gewijzigde maatregelen

Ondernemingen kunnen voor de uitvoering van bepaalde investeringen een bepaald percentage van de aanschaffings- of beleggingswaarde van de investeringen aftrekken van de belastbare winst. Vooral de verhoogde aftrekken zijn belangrijk: onder andere voor energiebesparende investeringen, beveiliging, digitale investeringen en milieuvriendelijke investeringen in O&O.

Het Bericht in verband met de investeringsaftrek werd zopas in het Belgisch Staatsblad van 25 augustus 2023 gepubliceerd. Via dit bericht worden jaarlijks de percentages bekendgemaakt. Deze informatie voor het aanslagjaar 2024 werd verwerkt in deze maatregel.

Ondernemingen kunnen voor de uitvoering van een strategisch transformatieproject (investeringen én/of opleidingsinspanningen) financieel worden ondersteund. De minimum investerings- en opleidingsdrempels variëren in functie van de grootte van de onderneming en bedragen minstens € 1 miljoen voor investeringen en € 100.000 voor opleidingen.

Voor steunaanvragen ingediend vanaf 1 september 2023 ondergaat het beoordelingskader een wijziging. Voor parameter 4 “De mate waarin het project bijdraagt tot de verankering van de onderneming en de tewerkstelling en de algemene versterking van de onderneming in haar interne en externe waardeketen” dient elk projectvoorstel vanaf die datum minstens de minimumscore “Goed” te behalen.

Werknemers die minstens 50% tewerkgesteld zijn in de privésector in Vlaanderen hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon in het kader van het systeem ‘Vlaams opleidingsverlof’ (VOV). De Vlaamse overheid vergoedt deze opgenomen VOV-uren aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.

Ook in het schooljaar 2023-2024 kan je het aantal uren in het kader van het Gemeenschappelijk initiatiefrecht in schooljaar verdubbelen. Een werknemer die zowel opleidingen volgt op eigen initiatief, als ingaat op het voorstel van de werkgever om een opleiding te volgen, verdubbelt zijn recht op VOV (persoonlijk maximum) en kan tot maximaal 250 VOV-uren (voor een voltijdse tewerkstelling) opnemen, met maximum 125 uur voor opleidingen op eigen initiatief en maximum 125 uur voor andere opleidingen op voorstel van de werkgever. 

 

Warmtepompen halen warmte uit de omgeving, of gebruiken in het bedrijf aanwezige restwarmte, en waarderen (pompen) deze op naar een bruikbare temperatuur. Deze warmte kan bijvoorbeeld gebruikt worden voor ruimteverwarming of ze kan opnieuw ingezet worden in bedrijfsprocessen die warmte vereisen. Hier vind je een overzicht van de belangrijkste subsidies voor warmtepompen.

Zo zijn er voor ondernemingen steunmogelijkheden via MijnVerbouwpremie, de Ecologiepremie +, GREEN, de Investeringsaftrek en de Call groene warmte. De volgende oproep van deze Call groene warmte zal plaatsvinden van 12 september tot en met 25 september 2023.

Ook op provinciaal niveau bestaan er specifieke maatregelen om de sociale economie te ondersteunen. Op deze pagina kan je een overzicht per provincie terugvinden.

Trividend Provincie Antwerpen heeft haar steunmogelijkheden uitgebreid in de provincie Antwerpen. Zowel kleine sociale ondernemingen als grotere sociale economiebedrijven én reguliere ondernemingen kunnen voortaan een achtergestelde lening aanvragen tussen € 10.000 en € 50.000. 1. Enerzijds voor de creatie van sociale tewerkstelling: ondernemingen of organisaties die nieuwe ecologisch duurzame activiteiten genereren, en hiermee bijdragen aan de creatie van jobs in de sociale economie kunnen een renteloze lening krijgen. 2. Anderzijds voor circulaire oplossingen: ondernemingen of organisaties die circulaire oplossingen ontwikkelen voor maatschappelijke uitdagingen, kunnen een lening krijgen met een interest van 4 tot 8%. Meer informatie kan je vinden op de website van de Provincie Antwerpen Leningen bij Trividend Provincie Antwerpen.