#Boost je leercultuur
Voor wie?
Wil je jouw bedrijf laten groeien? Geef dan jouw medewerkers goesting om te leren en te blijven leren. Want door te leren vergroot je de kennis en verbeter je de vaardigheden van je medewerkers. Zo worden ze productiever én doen ze je bedrijf groeien.
#Boost je leercultuur biedt gratis begeleiding en richt zich tot alle organisaties op de Vlaamse arbeidsmarkt die vallen binnen de Europese KMO definitie, zowel uit de profit- als de socialprofitsector.
Wat kan je verwachten?
Met #Boost je leercultuur helpen we je als kmo om je bestaand leertraject te optimaliseren op maat van je medewerkers en je onderneming. Onze leercoaches bekijken wat het beste werkt voor je onderneming. Ze helpen je om van je onderneming een stimulerende leeromgeving te maken die je medewerkers goesting geeft om te leren en te blijven leren.
Hoe pakken we dit aan?
- Inschrijven voor een gratis begeleidingstraject kan via het aanmeldingsformulier op de website www.vlaanderen.be/boost-je-leercultuur. Aanmelden kan vanaf heden doorlopend tot en met 31 januari 2026 of tot de daartoe voorziene middelen uitgeput zijn.
- Bij goedkeuring van de aanvraag zal een dienstverlener uit jouw regio jou contacteren voor een intakegesprek. Samen met de leercoach breng je het huidige leerklimaat van je onderneming in kaart en bespreek je wat je wilt bereiken met het traject.
- Na de intake krijg je een actieplan waarmee je samen met je leercoach aan de slag gaat.
In dat plan vindt je o.a. terug:- welke resultaten je met de begeleiding zal bereiken.
- aan welke opleidings- of leeractiviteiten jullie samen gaan sleutelen.
- met welke medewerkers of welk team je aan de leercultuur in je onderneming wil werken.
- hoeveel tijd jij en je medewerkers het best vrijmaken voor het traject.
- De leercoach voert het actieplan uit en gaat een de hand van workshops, trainingen, webinars en andere activiteiten aan de slag met jou en je medewerkers. De duur van een begeleiding varieert naargelang de hulpvraag en noden m.b.t. leergoesting en -cultuur in je organisatie.
- Samen met de leercoach blik je terug op het gelopen traject en de resultaten die je behaalde. Er wordt bekeken of je de successen ook in andere teams kunt toepassen en hoe je het een vast deel van je leeraanbod kan maken.