Werkschakelpunt - een andere kijk op werk
Voor wie?
- Verandert de jobinhoud van functies binnen je bedrijf, of verdwijnen bepaalde jobs?
- Voldoen de competenties of profielen van jouw werknemers niet langer aan de huidige noden van jouw bedrijf? Bijvoorbeeld op vlak van digitalisering en innovatie.
- Zoek je een geschikte functie voor medewerkers die na langdurige ziekte terug aan de slag willen?
- Merk je motivatieverlies of een nood aan verandering bij je medewerker(s)?
- Heb je tijdens dalperiodes niet altijd voldoende werk voor een bepaalde groep medewerkers?
Neem dan gratis contact op met één van de vier Werkschakelpunten!
Wat kan je verwachten?
In een wereld die voortdurend in verandering is, evolueren ook jobs aan een snel tempo. Hierdoor zijn sommige jobs niet langer relevant of verandert de jobinhoud sterk. Toch hoeft dit niet te eindigen in ontslag. Het Werkschakelpunt helpt je om transities in je bedrijf te realiseren. Stap per stap en op maat. Zo kan je de jobmobiliteit binnen je bedrijf verhogen en het talent van je medewerkers optimaal benutten.
Hoe pakken we dit aan?
Contacteer een Werkschakelpunt in je buurt: Aalst, Gent, Leuven of West-Vlaanderen.
Tijdens een eerste intakegesprek worden de noden goed in kaart gebracht. Samen met het Werkschakelpunt wordt bekeken wat de verschillende opties zijn, zowel op vlak van opleidingen, interne en externe transities en het delen van werknemers. Daarbij wordt bijvoorbeeld bekeken welke andere bedrijven complementaire noden hebben of welke HR dienstverleners kunnen worden ingeschakeld.
Voor deze dienstverlening wordt ook samengewerkt met externe dienstverleners zoals loopbaancoaches, opleidingscentra, de uitzendsector en juridisch adviseurs.
Je accountmanager bij het Werkschakelpunt is jouw vaste aanspreekpunt en waakt over de vlotte samenwerking. De werknemer wordt gedurende het ganse traject opgevolgd.
