Leerlab verandermanagement

Verandering is vandaag een constante: digitalisering van administratieve processen, installeren van cyberveiligheid, aan de slag met een duurzaamheidsbeleid, hervorming van de organisatiestructuur, uitbreiding door een nieuwbouw.
Als leidinggevende binnen je organisatie of team heb je een belangrijke rol bij het vormgeven en implementeren van verandering. Je hebt vaak een eerste idee over wat er moet gebeuren. Maar dan komt de grootste uitdaging: hoe maak je dit concreet en hoe creëer je betrokkenheid en openheid bij anderen – of bij jezelf – voor het nieuwe verhaal?