Vacature: Teamleider Competentiecentrum Applicaties

Jobomschrijving 

Als teamleider van het Competentiecentrum (CC) Applicaties geef je leiding aan een 15-tal collega’s. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de overkoepelende opvolging van alle applicaties binnen VLAIO en om de applicaties in eigen beheer te ontwikkelen, onderhouden en beschikbaar te houden.  Je maakt ook deel uit van het Team Coördinatie van de afdeling Data & Interne innovatie (D&II), en bepaalt samen met de  andere teamleiders en het afdelingshoofd de koers en operationele werking van de afdeling.

Het CC Applicaties maakt deel uit van de afdeling D&II, de IT-afdeling van VLAIO. Jij staat in voor de dagelijkse werking van je team en de werking rond applicaties. Dit omvat onder meer volgende taken:

• De dagelijkse leiding van het team en de aansturing van de mensen in je team.
• In samenwerking met je team volg je externe ontwikkelaars op.
• Je houdt applicaties in eigen beheer beschikbaar. Dit gaat voornamelijk over het VLAIO-platform ‘KRIS’ dat is opgebouwd in MS Dynamics. Het platform omvat 2 componenten: dossierbehandeling, om steun aan te vragen en te behandelen in een 70-tal steuninstrumenten, en FLOW, dat CRM-functionaliteiten biedt voor de VLAIO-‘front office’. Naast het platform beschikbaar houden, bied je ondersteuning voor gebruikers en verbeter je het platform waar nodig.
• Indien relevant (bij nieuwe behoeften, nieuw beleid, …) sta je in voor nieuwe ontwikkelingen binnen KRIS of bouw je nieuwe applicaties.
• Je zet verder in op recent vernieuwde werkwijzen zoals de organisatie rond een product, volgens de goede praktijken van agile softwareontwikkeling, of het verder doorvertalen van het aanbod van het team naar diensten voor gebruikers.
• Je bouwt een visie uit voor een VLAIO-brede coördinatie van alle VLAIO-applicaties.
• Naast de applicaties in eigen beheer, zijn dit ook heel wat applicaties in beheer van andere afdelingen van VLAIO. Jouw objectief daarbij is om efficiëntiewinsten te boeken op vlak van infrastructuur, beveiliging, menskracht en middelen.

Bij dit alles waak je erover om maximaal in te spelen op de behoeften van zowel interne als externe gebruikers. Je doet dit uiteraard binnen de beschikbare middelen. In dat kader zet je ook maximaal in op samenwerking. Indien relevant geef je gedetecteerde noden door aan andere teams of bouw je oplossingen samen met andere teams, zoals bijvoorbeeld de collega’s van Interne innovatie of het Competentiecentrum Data. Je besteedt ook de nodige aandacht aan een goed samenwerkingsmodel met externe partners, waarbij strategische keuzes en architecturale kennis over KRIS en andere applicaties maximaal intern gehouden worden. Je draagt ook bij aan samenwerking tussen afdelingen en teams van VLAIO, die de applicaties gebruiken.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het welbevinden op het werk van de collega’s in je team. Je bouwt daartoe een goede verstandhouding uit met alle teamleden en je bent als eerste aanspreekpunt beschikbaar voor hen. Met oog op verdere persoonlijke groei stimuleer je iedereen om hun talenten te ontplooien. Je ondersteunt initiatieven in je team die de teamgeest bevorderen. Het interne team bestaat uit twee product owners, verschillende business analisten, twee ICT-architecten, twee ontwikkelaars, een projectleider (scrum master/agile coach), een collega die automatiseringen in goede banen leidt en een medewerker voor ondersteuning.

Vanuit jouw rol in het D&II-coördinatieteam bouw je mee aan een afdeling die gezamenlijke oplossingen voor gebruikers vooropstelt, ongeacht vanuit welk(e) team(s) ze aangereikt worden. Je stimuleert zoveel mogelijk betrokkenheid van je team bij de afdeling en je zet acties op die de samenwerking met andere teams bevorderen. Je zet sterk in op informatiedoorstroming zodat alle collega’s uit het Competentiecentrum Applicaties voeling hebben met de rest van de afdeling en met de hele organisatie.

Wie ben jij? 

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring met ICT-werking in het algemeen en/of met IT-projecten, waarvan minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol (hiërarchisch of projectmatig). Onder leidinggevende ervaring verstaan we ervaring in het aansturen, coachen, ontwikkelen van een team en/of ervaring met het projectmatig (functioneel) aansturen van een (tijdelijk) team.

Jouw voordelen

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal N A211.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je agenda en activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan werken van thuis uit of van op een satellietkantoor.