Gewijzigde maatregelen

Vlaamse startende exporteurs met innovatieve producten en diensten, die aan het begin staan van hun internationaliseringsproces, kunnen een éénmalige en forfaitaire premie krijgen van € 9.000 voor de uitvoering van hun onderbouwd en concreet business- en exportplan. Het bedrijf mag nog nooit eerder een FIT-subsidie hebben ontvangen.

FIT wenst in principe 2 oproepen per kalenderjaar te organiseren: een voorjaars- en een najaarsoproep. De oproep voor het najaar 2023 loopt van 2 oktober 2023 (10u) tot en met 11 oktober 2023 (17u) en dit tot zolang de 175 volgnummers nog niet volledig zijn toegekend.

Zonneboilers gebruiken zonlicht als warmtebron, warmtepompboilers halen warmte uit lucht. Deze warmte slagen ze op in een buffervat onder de vorm van warm water. Ook bij bewolking en in de winter produceren deze systemen warmte. Hier vind je een overzicht van de belangrijkste subsidies voor ondernemers.

Zo zijn er voor ondernemingen steunmogelijkheden via MijnVerbouwpremie, de Ecologiepremie +, de Investeringsaftrek en de Call groene warmte. Je kan overal doorlopend steun aanvragen behalve voor de Call groene warmte waarvan er 2 oproepen per jaar worden georganiseerd. We houden je op de hoogte van de volgende call in 2024 via deze nieuwsbrief.

Het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) is één van de vijf Europese structuur- en investeringsfondsen (ESIF). EFRO heeft als doel de economische en sociale cohesie in de Europese Unie te versterken door te zorgen voor evenwicht tussen de regio's. 

1. De oproep voor CrossRoads Vlaanderen-Nederland loopt nog tot 13 oktober 2023. Crossroads is een project binnen het Europese programma Interreg Vlaanderen-Nederland dat grensoverschrijdende samenwerking stimuleert tussen Vlaamse kmo’s en Zuid-Nederlandse mkb’ers. Het project subsidieert product- en procesinnovaties die bijdragen aan maatschappelijke transitieprioriteiten: duurzaam ondernemen, duurzame energie, industrie 4.0 en gezondheid. 2. Op 11 oktober 2023 organiseert VLAIO een infosessie over de 4 nieuwe EFRO-oproepen die gelanceerd werden in september 2023 binnen het thema Slim en Duurzaam Vlaanderen. Het gaat over Oproep 1: versterken onderzoeks-en innovatiecapaciteit, Oproep 2: vaardigheden voor slimme specialisatie, industriële transitie en ondernemerschap, Oproep 3: Hernieuwbare energie en Oproep 4: Duurzame mobiliteit. Vóór indiening moet het project aangemeld worden via een vooraanmelding op uiterlijk 17 november 2023. De deadline voor indiening van het volledige projectvoorstel is 9 februari 2024.

Werkgevers die een werknemer aanwerven, die minstens twee jaar is ingeschreven als niet-werkend werkzoekende, in een exploitatiezetel in het Vlaamse Gewest, kunnen genieten van een premie van maximum € 4.520. Deze langdurig werkzoekende dient op het einde van het kwartaal van indiensttreding wel te behoren tot de leeftijdscategorie van 25 tot 58 jaar.

Vanaf 1 oktober 2023 wordt deze premie vervangen door een nieuwe Doelgroepvermindering voor de aanwerving van personen zonder recente duurzame werkervaring1. De vermindering bedraagt € 1.000 per kwartaal voor het kwartaal van de indiensttreding en de 3 daaropvolgende kwartalen. 2. De doelgroep zijn de werkzoekenden die minstens 2 jaar ingeschreven zijn bij de VDAB als niet-werkend werkzoekenden, met een leeftijd van 25 tot 58 jaar oud (op de laatste dag van het kwartaal). 

Werkgevers kunnen voor de aanwerving van nieuwe werknemers zonder recente, duurzame werkervaring gedurende de eerste 4 kwartalen een RSZ-korting ontvangen tot € 1.000 per kwartaal.

Vanaf 1 oktober 2023 vervangt deze doelgroepvermindering de Aanwervingsincentive voor langdurig werkzoekenden (AWI). Deze nieuwe maatregel richt zich tot elke werkgever uit de privé-, socialprofitsector of de overheid met een vestigingseenheid in het Vlaams Gewest. De doelgroep zijn de werkzoekenden die minstens 2 jaar ingeschreven zijn bij de VDAB als niet-werkend werkzoekenden, met een leeftijd van 25 tot 58 jaar oud (op de laatste dag van het kwartaal). De vermindering bedraagt € 1.000 per kwartaal voor het kwartaal van de indiensttreding en de 3 daaropvolgende kwartalen.