Samengevat
Wat houdt de maatregel in
De startbonus is een premie voor een jongere die een een duale of alternerende opleiding volgt bij een werkgever. De stagebonus is een premie voor elke werkgever die een jongere opleidt of tewerkstelt in het kader van een een duale of alternerende opleiding.
Met deze maatregel wil de Vlaamse overheid jongeren stimuleren om een praktische stage in een onderneming te volgen en volledig af te werken. Voor de werkgevers is de premie een stimulans om werkplekken voor deze jongeren open te zetten.
Beiden bedragen € 500 tot € 750. Naast de stagebonus kan elke werkgever voor de jongere een fiscaal voordeel genieten.
Startbonus
De startbonus is voor jongeren met hoofdverblijfplaats in het Vlaamse Gewest die aan volgende voorwaarden voldoen:
- de jongere heeft een overeenkomst in het kader van een alternerende opleiding:
- een overeenkomst van alternerende opleiding (OAO)
- een stageovereenkomst alternerende opleiding
- een deeltijdse arbeidsovereenkomst;
- de jongere is geslaagd voor het schooljaar waarvoor de startbonus wordt aangevraagd;
- de jongere werkte minstens 3 maanden in het schooljaar waarvoor de bonus aangevraagd wordt (mag bij verschillende werkgevers zijn);
- de jongere is jonger dan 18 jaar op 1 september van het schooljaar waarvoor de bonus aangevraagd wordt. (Deze voorwaarde geldt enkel bij de eerste aanvraag die tot een goedkeuring leidt. Zodra er een eerdere start- of stagebonus voor de jongere betaald werd, vervalt de leeftijdsvoorwaarde.)
De startbonus wordt één maal per schooljaar betaald en kan maximum driemaal worden ontvangen. Bij de eerste en tweede toekenning bedraagt de bonus € 500, bij de derde toekenning is dit € 750.
Stagebonus & fiscaal voordeel
Stagebonus
De stagebonus is een premie voor elke werkgever met vestigingsplaats in het Vlaamse Gewest die een jongere, zoals beschreven bij de startbonus, opleidt of tewerkstelt in het kader van een duale of alternerende opleiding.
De stagebonus wordt één maal per schooljaar betaald per tewerkgestelde jongere. De werkgever kan de bonus maximum driemaal ontvangen per jongere. Bij de eerste en tweede toekenning bedraagt de bonus € 500, bij de derde toekenning is dit € 750.
Fiscaal voordeel
Bovenop de stagebonus kan elke betrokken werkgever ook van een fiscaal voordeel genieten van 40%.
De belastbare winsten en baten van de werkgever worden vanaf 1 januari 2020 nog enkel vrijgesteld in de personenbelasting naar rato van 40% van de leervergoedingen of de loonkosten die hij normaliter als beroepskosten mag inbrengen. Dat geldt alleen voor leervergoedingen of loonkosten die je als werkgever betaald hebt aan de jongere(n) voor wie je een stagebonus ontving.
Aanvraagprocedure
Zowel de jongere en werkgever dienen een aanvraag in te dienen bij het departement Werk en Sociale Economie en dit ten laatste op 31 december na het einde van het opleidingsjaar. Zie:
Om van het fiscaal voordeel te genieten moet de betrokken werkgever bepaalde documenten ter beschikking houden van de belastingadministratie: zie Stagebonus - Voorwaarden, bedrag, uitbetaling en fiscaal voordeel.
Contact
Informatie over de startbonus kan je terugvinden via deze link: www.vlaanderen.be/startbonus.
Informatie over de stagebonus kan je terugvinden via deze link: www.vlaanderen.be/stagebonus.
Koning Albert-II laan 35 bus 20
1030 Brussel
België