Wijzigingen aan Federale steun voor ondernemers (crisis)

Ondertussen werd de Wet houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie (1) gepubliceerd. Deze wet regelt o.m. de compensatiesteun voor misgelopen auteursrechten en compensatiesteun voor de gebruikers, de uitbreiding van de mogelijkheid tot studentenarbeid en de toekenning van een vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen voor het wettelijk vakantiestelsel voor handarbeiders aan de werkgevers die handarbeiders tewerkstellen die onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf vallen, en tot toekenning van een toelage aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RVJ). Meer informatie in de rubriek Ondersteuning zwaar getroffen sectoren.

1. De ministerraad van 15 juni 2021 keurde een voorontwerp van wet en een ontwerp van koninklijk besluit goed waardoor ondernemingen de mogelijkheid krijgen om een coronapremie toe te kennen van maximum € 500 per werknemer, die buiten de loonmarge valt. De coronapremie neemt de vorm van cheques aan die zullen kunnen worden gebruikt in een aantal handelszaken en inrichtingen om zo doelgericht de consumptie te ondersteunen en bij te dragen aan het economisch herstel. Deze coronapremie zal worden toegekend van 1 augustus 2021 tot en met 31 december 2021. Meer informatie in het persbericht COVID-19: coronapremie in bedrijven. 2. Daarnaast voorziet de federale overheid nog volgende corona-maatregelen: een compensatiemaatregel voor bepaalde auteurs en uitvoerende kunstenaars ter compensatie van het inkomstenverlies uit auteursrechten en naburige rechten als gevolg van het coronavirus; de terugbetaling van accijnsrechten voor onverkoopbaar bier in tanks en vaten; de toekenning van een vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen voor het wettelijk vakantiestelsel voor handarbeiders aan de werkgevers die handarbeiders tewerkstellen die onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf vallen, en tot toekenning van een toelage aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RVJ) én de uitbreiding van de mogelijkheid tot studentenarbeid, door de neutralisatie van de tijdens het derde kwartaal 2021 gepresteerde uren. Meer informatie in het Wetsontwerp houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie (55K2002001) op de kamer.be. 

1. De ministerraad van 15 juni 2021 keurde een voorontwerp van wet en een ontwerp van koninklijk besluit goed waardoor ondernemingen de mogelijkheid krijgen om een coronapremie toe te kennen van maximum € 500 per werknemer, die buiten de loonmarge valt. De coronapremie neemt de vorm van cheques aan die zullen kunnen worden gebruikt in een aantal handelszaken en inrichtingen om zo doelgericht de consumptie te ondersteunen en bij te dragen aan het economisch herstel. Deze coronapremie zal worden toegekend van 1 augustus 2021 tot en met 31 december 2021. Meer informatie in het persbericht COVID-19: coronapremie in bedrijven. 2. Daarnaast voorziet de federale overheid nog volgende corona-maatregelen: een compensatiemaatregel voor bepaalde auteurs en uitvoerende kunstenaars ter compensatie van het inkomstenverlies uit auteursrechten en naburige rechten als gevolg van het coronavirus; de terugbetaling van accijnsrechten voor onverkoopbaar bier in tanks en vaten; de toekenning van een vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen voor het wettelijk vakantiestelsel voor handarbeiders aan de werkgevers die handarbeiders tewerkstellen die onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf vallen, en tot toekenning van een toelage aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RVJ) én de uitbreiding van de mogelijkheid tot studentenarbeid, door de neutralisatie van de tijdens het derde kwartaal 2021 gepresteerde uren. Meer informatie in het Wetsontwerp houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie (55K2002001) op de kamer.be. 

Het kernkabinet van de Federale Regering heeft op 18 mei beslist om een aantal steunmaatregelen te verlengen tot eind september 2021. Hierbij de belangrijkste voor ondernemers: 1. De 'Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht' voor alle sectoren wordt verlengd. Op deze RVA-uitkering is een verlaagde bedrijfsvoorheffing van 15% van toepassing. Deze verlaagde bedrijfsvoorheffing wordt ook verlengd tot 30 september 2021. 2. Het 'Dubbel corona-overbruggingsrecht' voor de nog gesloten sectoren wordt verlengd tot 30 september. Ook het 'Crisis-overbruggingsrecht-omzetdaling pijler 2' en het 'Crisis-overbruggingsrecht bij quarantaine of zorg voor een kind pijler 3' wordt verlengd. 3. De maximale thuiswerkvergoeding voor het tweede kwartaal van 2021 werd tijdelijk verhoogd van € 129,48 naar € 144,31 voor werknemers en bedrijfsleiders. Deze verhoging wordt verlengd voor het derde kwartaal van 2021. 4. Het Verhoogd quotum vrijwillige overuren tot 220 uren in de zorgsector, de cruciale sectoren en de essentiële diensten wordt verlengd. 5. Het Individueel uitstel op aanvraag voor betaling van personenbelasting, vennootschapsbelasting, bedrijfsvoorheffing en btw wordt eveneens verlengd.6. De niet-toepassing van sancties vanwege de RSZ bij het niet-betalen van voorschotten en de aanvullende crisisuitkering bij arbeidsongeschiktheid zal worden verlengd tot en met 30 september 2021. 7.  De Tijdelijke corona-versoepelingen voor de Tax shelter audiovisuele werken en podiumkunsten worden verlengd. 8. Het Belastingvoordeel kwijtschelding huur wordt verlengd in juni, juli, augustus en september. 9. Het Verlaagde btw-tarief voor mondmaskers en hydroalcoholische gels naar 6% wordt verlengd.

De Federale Regering heeft op 21 april 2021 een nieuw steunpakket aangekondigd voor de zwaarst getroffen sectoren: 1.Tijdelijke btw-verlaging tot en met 30 september 2021 in de horecasector naar 6% op verstrekte maaltijden en alle dranken (inclusief alcoholische dranken). 2. Vrijstelling van de horeca werkgevers om de jaarlijkse bijdrage vakantie in 2021 te betalen. 3. Invoering van een RSZ-vermindering in het derde kwartaal van 2021 voor werkgevers die tijdelijk werkloos gestelde werknemers terughalen en/of extra werknemers in dienst nemen. De vermindering zal gelden voor maximaal 5 werknemers per vestigingseenheid en geldt voor alle activiteitensectoren. 4. Verschillende maatregelen voor werknemers die tijdens deze crisis werkloos zijn geworden. 5. De uren die een jobstudent in het derde kwartaal van 2021 werkt in gesloten sectoren die weer mogen openen, zullen bij wijze van uitzondering niet worden meegerekend in het jaarlijkse quotum van 475 uur.