Misschien was je start als zelfstandige in bijberoep een eerste stap en wil je na een tijd 100% voor je eigen zaak gaan en dus zelfstandige in hoofdberoep worden.  

In de praktijk is de omschakeling van bijberoep naar hoofdberoep niet steeds een bewuste keuze. Je wordt beschouwd als zelfstandige in hoofdberoep zodra je niet meer aan de voorwaarden van bijberoep voldoet, bijvoorbeeld wanneer je je werkloosheidsuitkering verliest. Het is dan ook belangrijk dat je je sociaal verzekeringsfonds onmiddellijk op de hoogte brengt van elke verandering in je statuut.   De omschakeling gaat in vanaf de eerste dag van het kwartaal waarin de wijziging zich voordoet. Stop je bijvoorbeeld 1 mei als werknemer dan zal je vanaf 1 april als zelfstandige in hoofdberoep beschouwd worden. 

De omschakeling van zelfstandige in bijberoep naar hoofdberoep betekent vooral een aanpassing van je sociaal statuut en de bijhorende sociale bijdragen. Je sociale bijdragen zullen doorgaans hoger komen te liggen. Je bent als zelfstandige in hoofdberoep namelijk een minimumbijdrage van € 864,15 per kwartaal verschuldigd, ongeacht je inkomsten als zelfstandige. 

In ruil voor deze (verhoogde) sociale bijdragen geniet je weliswaar sociale rechten als zelfstandige zoals de terugbetaling van ziektekosten, uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid en pensioen. Hou er rekening mee dat je bij de omschakeling van bij- naar hoofdberoep - afhankelijk van je situatie - een wachttijd moet doorlopen om aanspraak te kunnen maken op bepaalde sociale rechten.