Voka Plato Flow (lerend netwerk)

Wat mag je verwachten?

• Deel jouw ervaringen met gelijkgestemden

Samen met 10 tot 15 andere ondernemers van groeiende, middelgrote kmo's deel je best pratices en managementuitdagingen. De ondernemers, mentoren en externe bedrijfsleiders fungeren als klankbord voor mogelijke strategische opportuniteiten binnen je bedrijf.

• Leer bij van inspirerende ondernemersgetuigenissen

We selecteren de vraagstukken die de groep het belangrijkste acht en we nodigen vervolgens twee ondernemers uit die soortgelijke uitdagingen hebben overwonnen. Ze laten je graag meekijken in hun aanpak. Samen bekijken en bespreken we ook actuele topics en macro-economische trends.

• Pak jouw strategische uitdagingen aan

We maken gebruik van gangbare en pertinente managementmodellen om per deelnemer de juiste prioriteiten en actiepunten te kunnen afbakenen. 

De uitdagingen die aan bod komen zijn afhankelijk van de vraagstukken van de deelnemende ondernemers, en kunnen betrekking hebben op:

• De veranderende arbeidsmarkt: het nieuwe HR-beleid van aanwerving tot exit
• Employer branding, medewerkersbetrokkenheid, de rol van cultuur binnen een middelgrote KMO
• Persoonlijk leiderschap: blijf ik de juiste man/vrouw op de juiste plaats en met wie omring ik me het best?
• Organisatiestructuur: een externe CEO aanwerven, een raad van bestuur samenstellen, etc.
• Internationalisering: welke (nieuwe) landen zal ik aanboren?
• Groeistrategie: verticale vs. horizontale integratie, outsourcing, etc.
• Financieringsmix
• Overnemen vs. overlaten (M&A)
• Actuele en toekomstige trends binnen de markt

Daarnaast organiseren we twee overkoepelende events met alle Plato-groepen binnen Voka OVL, waarop we voornamelijk inzetten op netwerking.

Doelgroep

De deelnemende bedrijven zijn zowel diensten-,  productie- als distributiebedrijven, met meer dan 50 (tot 250) medewerkers in dienst.

Sectorspecifieke topics komen niet aan bod in de gezamenlijke workshops. Deze kunnen wel individueel opgevolgd worden tijdens een coaching gesprek.

Tijdslijn

Het Flow-traject duurt 1 jaar, waarbij we om de 6 weken samenkomen bij de deelnemende bedrijven.

• Kick-off met diner op donderdag 25 april 2024
• 8 gezamenlijke bijeenkomsten met ondernemersgetuigenissen
• 1 individueel coaching gesprek met focus op individuele of sector gebonden uitdagingen en prioriteiten