Gewijzigde maatregelen

Jobbonus plus voor startende zelfstandigen

Werknemers of zelfstandigen in bijberoep die minder dan € 2500 bruto per maand verdienen en die willen starten als zelfstandige in hoofdberoep kunnen in aanmerking komen voor een jobbonus plus. Als men recht heeft op een jobbonus plus, zal men maximaal twee keer € 600 ontvangen.

De Vlaamse Regering wil met deze maatregel ondernemerschap in hoofdberoep stimuleren voor loontrekkenden die aan de slag zijn met een laag inkomen. De stap naar ondernemerschap in hoofdberoep wordt voor deze personen gefaciliteerd door hun recht op een jobbonus twee jaar te verlengen via de Jobbonus plus voor startende zelfstandigen. De Vlaamse Regering verleende haar definitieve goedkeuring op 10 november 2022 aan het besluit dat uitvoering geeft aan het decreet over de toekenning van de jobbonus plus aan startende ondernemers. Het Besluit werd echter nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en de maatregel is bijgevolg nog niet operationeel. We houden je op de hoogte via de nieuwsbrief van de Subsidiedatabank.

 

EU-innovatiefonds

Het EU-innovatiefonds is een Europees financieringsfonds met als doel het subsidiëren van demonstratieprojecten die industriële oplossingen naar de markt brengen die Europa koolstofneutraal helpen maken. Projecten kunnen ingediend worden na een oproep.

De Europese Commissie heeft op 3 november 2022 de derde oproep voor grootschalige projecten met deadline 16 maart 2023 gelanceerd. Meer informatie en projectaanvragen worden ingediend via het EU Funding and Tenders portal. Op 29 en 30 november werden er infosessies georganiseerd over deze nieuwe oproep. Je kan de opnames wel nog raadplegen op deze pagina. 

Energietransitiefonds

De federale overheid steunt via dit fonds onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten, investeringen in onderzoeksinfrastructuur, innovatieclusters of innovatie door kmo's en dit in de volgende domeinen: hernieuwbare energie in de Belgische exclusieve economische zone in de Noordzee, biobrandstoffen, kernenergie, bevoorradingszekerheid en netevenwicht.

Elk jaar lanceert het Energietransitiefonds een oproep. De oproep 2022 is op 10 november 2022 gelanceerd. Meer info bij FOD Economie Energietransitiefonds.

Minnelijk afbetalingsplan sociale werkgeversbijdragen

Werkgevers die moeilijkheden ondervinden om de werkgeversbijdragen te betalen, kunnen minnelijke afbetalingstermijnen aanvragen die zij verschuldigd zijn omdat ze personeel tewerkstellen.

In het kader van de energiecrisis kan men "bijzondere" minnelijke afbetalingsplannen aanvragen voor de betaling van de door de werkgever aangegeven bijdragen voor het derde en vierde kwartaal 2022, het eerste kwartaal 2023, het debetbericht jaarlijkse vakantie 2022 en rechtzettingen van sommige bijdragen, die vervallen op uiterlijk 30 juni 2023. In tegenstelling tot de “klassieke” minnelijke afbetalingsplannen, worden bij deze “bijzondere” plannen sancties voor de laattijdige betaling van bijdragen enkel in rekening gebracht wanneer de afbetalingsmodaliteiten niet worden gerespecteerd. Meer informatie in de Subsidiedatabank en op de website van de RSZ.

Vrijstelling van vennootschapsbijdrage

Vennootschappen moeten jaarlijks een vennootschapsbijdrage betalen van € 347,50 of € 868,00 al naargelang hun balanstotaal. Een startende vennootschap kan een tijdelijke vrijstelling voor deze vennootschapsbijdrage krijgen tijdens de eerste drie jaar van haar bestaan (vanaf het jaar van oprichting).

De grootte van de vennootschap wordt bepaald op basis van de overschrijding van een kritisch balanstotaal twee jaar eerder. Voor de bijdrage 2022 is dit het balanstotaal van de vennootschap in 2020, dat bepaald werd op € 746.410,17. De vennootschapsbijdrage moet dit jaar pas tegen 31 december 2022 betaald worden.