Gewijzigde maatregelen

Werkbaar werk is van belang voor zowel werknemers, ondernemers als de organisaties. Om dit te verwezenlijken, voorziet de overheid verschillende steunmaatregelen rond de thema's stress en burn-out preventie alsook werkbaar werk. Op deze pagina bieden we een overzicht van de belangrijkste.

De Federale overheid organiseerde de voorbije twee jaar ook een oproep die voorzag in subsidies voor pilootprojecten voor de preventie van burn-outs Pilootproject voor geïntegreerd preventiebeleid burn-out. De meeste van deze projecten zijn echter afgelopen. Sinds 2019 leidt Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico's, in dit kader een pilootproject voor de secundaire preventie van burn-out voor de ziekenhuis- en banksector. ​Dit begeleidingstraject is volledig gratis. Aanmelden hiervoor kan nog steeds via de website van Fedris, ook in 2024. 

Via dit systeem betalen werkgevers in bepaalde sectoren (horeca, detailhandel, sport, broodbakkerijen, kappers, bioscopen, enz) enkel een patronale bijdrage van 25% boven op het loon van flexi-jobbers. De gewone socialezekerheidsbijdragen en de bedrijfsvoorheffing zijn dus niet van toepassing op het flexi-loon. Brutoloon en nettoloon zijn gelijk.

Naast de uitbreiding van het flexijobs-systeem vanaf 1 januari 2024 naar alvast 12 nieuwe sectoren, staan er nog andere veranderingen op til. Het tarief van de bijzondere patronale sociale bijdrage stijgt bijvoorbeeld van 25% naar 28% vanaf het nieuwe jaar. Voor personen die toegang hebben tot het flexi-jobstelsel omdat ze al een minimale tewerkstelling van 4/5de hebben bij een of meerdere andere werkgevers, wordt de fiscale vrijstelling met ingang van aanslagjaar 2025 daarnaast beperkt tot € 12.000 per belastbaar tijdperk. Het flexi-jobstelsel staat ook open voor gepensioneerden maar voor hen geldt deze begrenzing van de fiscale vrijstelling niet.

Met de werkbaarheidscheque kunnen ondernemingen (met minstens 1 werknemer) uit de profitsector en socialprofitsector tot € 5.000 steun krijgen om acties uit te voeren rond werkbaar werk.

De werkbaarheidscheque en de verhoging kmo-portefeuille krijgen een verlenging in 2024. Met de cheque kunnen ondernemingen een werkbaarheidsscan aankopen en/of begeleiding inkopen met als doel de werkbaarheid in de organisatie in kaart te brengen, een actieplan op te stellen en/of veranderingen in werkbaarheid op te volgen. Voor bedrijven die hun plafond binnen de kmo-portefeuille bereikt hebben, zijn middelen vrijgemaakt voor een verhoging met maximaal € 5.000 voor acties rond werkbaar werk. 

Ondernemingen die investeren in laadpalen voor wagens en/of vrachtwagens kunnen in bepaalde gevallen van fiscale voordelen en subsidies genieten. Hier vind je een overzicht.

Er werd op 6 december 2023 door de fiscus een nieuwe Circulaire 2023/C/97 met FAQ over de verhoogde kostenaftrek voor laadstations voor elektrische wagens gepubliceerd waarbij nog een aantal 'Veel gestelde vragen' worden verduidelijkt zoals 'Wat als het laadstation wordt afgeschreven voor een belastbaar tijdperk waarin het niet operationeel en publiek toegankelijk is geweest?'. 'In dat geval zal het aftrekbaar bedrag van de afschrijvingen niet worden verhoogd. De belastingplichtige zal maar voor een verhoging van de afschrijvingen in aanmerking komen vanaf het belastbaar tijdperk in de loop waarvan het laadstation operationeel en publiek toegankelijk wordt. De verhoging van de aftrekbare afschrijvingen zal pas vanaf dat tijdperk van toepassing zijn voor de resterende afschrijvingsannuïteiten, voor zover nog steeds aan de gestelde voorwaarden is voldaan.'

LEADER is een subsidieprogramma voor plattelandsontwikkeling, waarbij lokale gemeenschappen zelf aan zet zijn om de lokale noden, relevante ontwikkeldoelstellingen en gewenste acties te formuleren. 

Ondertussen werden de eerste oproepen gelanceerd voor de periode 2023-2027. In alle gebieden wordt aangemoedigd om vooraf het projectidee af te toetsen: 1. In de LEADER-gebieden van de provincie Antwerpen (MarkAante Kempen+, Kempen Oost en Kempen Zuid) kan je nu al een projectidee aftoetsen en vervolgens je projectidee aanmelden tot 4 maart 2024. Begin februari zijn er inspiratiesessies gepland. Ook ondernemers kunnen deelnemen. 2. In de LEADER-gebieden van Oost-Vlaanderen (Vlaamse Ardennen tot Dender, Meetjesland-Leievallei en het Waasland) moet de eerste aftoetsing van projectideeën gebeuren op uiterlijk 10 januari 2024. De officiële indieningsdatum is hier 8 maart 2024. Ook ondernemers kunnen deelnemen. 3. De eerste oproepen voor de LEADER-gebieden in West-Vlaanderen (Noord-West-Vlaanderen, Westhoek en Midden-West-Vlaanderen) starten vanaf 2024. Projecten kunnen worden ingediend tot en met 29 maart 2024. Ook ondernemers kunnen projecten indienen. 4. Ook in Vlaams-Brabant werd de eerste oproep gelanceerd. Indienen in de Oproep LEADER Hageland kan tot en met 21 maart 2024. Ondernemingen (behalve vzw's) kunnen niet indienen. In Pajottenland+ start de eerste oproep op 8 december 2023 en kan je als ondernemer wel deelnemen.