Gewijzigde maatregelen

Steun voor werknemers en zelfstandigen met een arbeidshandicap

Een werkgever die een persoon met een arbeidshandicap of gezondheidsprobleem in dienst neemt, kan financieel ondersteund worden om de arbeidsdeelname in het bedrijf optimaal te laten verlopen. Ook een zelfstandige met een arbeidsbeperking of gezondheidsprobleem kan van bepaalde subsidies genieten.

Op vrijdag 15 juli 2022 keurde de Vlaamse Regering het uitvoeringsbesluit maatwerk bij individuele inschakeling goed. Individueel maatwerk biedt ondersteuning aan werkgevers bij tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking en aan zelfstandigen met een arbeidsbeperking. Tussen 1 januari en 30 juni 2023 is er een transitieperiode om te zorgen dat de betrokken organisaties zorgzaam kunnen overstappen naar het nieuwe kader. Vanaf 1 juli 2023 kan een aanvraag ingediend worden. Op 22 november 2022 organiseert het Departement Werk en Sociale Economie verschillende online infosessies. Meer informatie hierover volgt binnenkort op de pagina Individueel maatwerk voor werkgevers.

Transitiepremie voor zelfstandigen

Dit is een ondersteunende premie voor uitkeringsgerechtigde werklozen en niet-werkende werkzoekenden zonder een uitkering die een eigen zaak opstarten. De maandelijkse premie is degressief, gespreid over 2 jaar. De belangrijkste voorwaarde is het volgen van een prestarterstraject en het behalen van een 'Attest prestarterstraject' ten hoogste 6 maanden voor de start als zelfstandige in hoofdberoep.

Er werden 2 prestarterstrajecten toegevoegd aan de lijst: Dreams Work en SheMeansBusiness.

Gunstige verloning: Loonbonus, winstpremie en andere

Werkgevers kunnen verschillende alternatieve loonvoordelen aanbieden aan hun werknemers. Deze vormen van verloning genieten vaak een gunstige fiscale behandeling en zijn vrijgesteld van RSZ bijdragen. Hier vind je meer informatie over de loonbonus, de winstpremie, de maaltijdcheque en ecocheque, enz.

Ondernemingen die in 2022 een hoge winst of een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald kunnen vanaf 1 juni 2023 een koopkrachtpremie toekennen aan hun werknemers. Dit is een (para)fiscaal voordelige premie in de vorm van een papieren of elektronische consumptiecheque. Met het Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie kan deze premie inwerking treden. Meer informatie in deze maatregel en op de Tussentijdse instructies van de RSZ Koopkrachtpremie. De (para)fiscale behandeling van deze premie kan je nalezen in de Wet van 24 mei 2023 houdende maatregelen inzake het loonoverleg voor de periode 2023-2024 (1), dat werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 mei 2023 (Editie 2).

Intellectuele eigendom steunmogelijkheden

Bedrijven die willen investeren in intellectuele eigendomsrechten kunnen een beroep doen op subsidies en fiscale voordelen.

1. Op 26 april 2023 werden twee bijkomende IE-vouchers (in het kader van het SME-fund) gelanceerd. Tevens is het sinds 2 mei niet meer mogelijk om de IE-voucher voor de terugbetaling van de kosten voor prediagnostische diensten (IP-scans) aan te vragen in België. Momenteel kunnen dus nog 3 soorten IE-vouchers aangevraagd worden: de IE-voucher voor merken en modellen, de IE-voucher voor octrooien en de IE-voucher voor de bescherming van plantenrassen. Je kan deze nog aanvragen tot 8 december 2023 of tot uitputting van de middelen. 2. Belgische ondernemingen kunnen voortaan via de FOD Economie een gratis doorlichting op het vlak van intellectuele eigendom aanvragen. Deze doorlichting is bedoeld voor zowel innovatieve bedrijven die nog niet vertrouwd zijn met IE als voor bedrijven die wel al kennis hebben over IE maar nieuwe domeinen willen verkennen. Een IE-deskundige, erkend door de Dienst Intellectuele Eigendom, zal je onderneming doorlichten op alle vlakken van het intellectuele eigendomsrecht: auteursrecht en naburige rechten, octrooien, merken, domeinnamen, tekeningen en modellen en kwekersrechten. Ook de praktische kant van contracten, licenties en het gebruik van IE-databanken worden belicht. Na deze doorlichting wordt een rapport met aanbevelingen voor je bedrijf opgemaakt. Meer informatie en aanvragen op de pagina Prediagnostische dienst van FOD Economie.

Supercap voor elektro-intensieve ondernemingen

Elektriciteitsverbruikers betalen een verplichte groenestroom- en WKK-bijdrage. Bij elektro-intensieve bedrijven loopt dat bedrag erg hoog op waardoor er een concurrentieel nadeel ontstaat ten opzichte van bedrijven in de buurlanden. Via deze steunmaatregel kunnen ze kiezen voor een plafond op deze kosten, die berekend worden op basis van een bepaald percentage van hun bruto toegevoegde waarde.

De aanvragen voor de supercap-regeling 2023 (steunjaar 2024) kan ingediend worden tot en met 15 juli 2023 bij Vlaams Energie- en Klimaatagentschap (VEKA).