Gewijzigde maatregelen

Overbruggingsrecht voor zelfstandigen

Zelfstandigen die hun activiteit stopzetten of onderbreken, kunnen in bepaalde situaties een beroep doen op het overbruggingsrecht.

Door indexering gelden er vanaf 1 mei hogere bedragen voor de uitkeringen van het overbruggingsrecht.

Individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO)

Ondernemingen kunnen tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming. Afhankelijk van de te ontwikkelen competenties duurt de opleiding één tot zes maanden.

Tijdens de opleiding krijgt de cursist bovenop zijn uitkering een IBO-premie tot minstens 80% bereikt wordt van het Gewaarborgd Gemiddeld Minimum Maandinkomen (GGMMI). Indien de cursist geen vervangingsinkomen heeft, ontvangt deze van de VDAB een IBO-premie van 80% van het GGMMI. Het bedrijf betaalt tijdens de IBO geen loon of RSZ, enkel een vast maandelijks forfaitair bedrag (afhankelijk van het toekomstige loon) aan de VDAB. Op 1 mei verhoogde de IBO-premie en stegen ook de loonschalen waarop de factuur van de werkgever gebaseerd is.  

Innovatiesteun bij Europese samenwerking (thematisch)

Via deze internationale netwerken tracht Europa de samenwerking en coördinatie te bevorderen tussen de verschillende onderzoek- en innovatieprogramma’s van de EU-lidstaten en de geassocieerde landen. Ook VLAIO neemt deel aan een aantal thematische netwerken. Wie als Vlaamse partner deelneemt, krijgt steun via de bestaande innovatiesubsidies van VLAIO.

Het Europees partnership Animal Health and Welfare (EUPAHW) is een Europees partnerschap en wordt ondersteund binnen Horizon Europe. EUPAHW focust op het controleren van infectieziektes bij dieren en het beschermen van dierenwelzijn. VLAIO neemt deel aan de eerste oproep met het thema 'Supporting the Future of Animal Health and Welfare'. Je kan een pre-proposal indienen tot uiterlijk 8 juli 2024 (15u). Meer informatie in het nieuwsbericht European Partnership Animal Health & Welfare (EUPAHW): eerste internationale oproep tot projectvoorstellen.

Doelgroepvermindering voor personen zonder recente duurzame werkervaring

Werkgevers kunnen voor de aanwerving van nieuwe werknemers zonder recente, duurzame werkervaring gedurende de eerste 4 kwartalen een RSZ-korting ontvangen tot € 1.000 per kwartaal.

De huidige leeftijdsgrenzen zullen niet langer gelden voor werknemers die vanaf 1 juli 2024 indiensttreden. Werknemers komen vanaf dan in aanmerking als ze niet meer deeltijds leerplichtig zijn en de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben in het kwartaal van indiensttreding. 

Verhoogde fiscale aftrek voor bepaalde kosten

Om ondernemers te ondersteunen voorziet de federale overheid dat bepaalde kosten voor meer dan 100% fiscaal aftrekbaar zijn. Hierbij lichten we er een aantal toe.

Zelfstandigen en vrije beroepen kunnen genieten van een verhoogde aftrek tot 120% voor werkgevers die in het kader van het woon-werkverkeer van hun personeelsleden in een fietsenstalling voorzien (al dan niet met kleedruimten en douches) of bedrijfsfietsen aankopen (inclusief herstellen en onderhouden). Deze aftrek wordt afgeschaft vanaf aanslagjaar 2026 (inkomstenjaar 2025). Deze afschaffing gebeurt naar aanleiding van het invoeren van een verhoogde thematische investeringsaftrek voor investeringen in o.a. fietsen en fietsinfrastructuur (aldus de toelichting bij het Wetsontwerp houdende diverse fiscale bepalingen (Parlementair Document 55K3865).