Aanwerven en opleiden

Laatst gewijzigd op 21 feb 2025

Aanwerven en opleiden

Uw printklare subsidiegids

Maak een printklare PDF-bundel met alle maatregelen met toelichting uit dit overzicht.

Download als PDF (712.93 kB)

Maatregelen in deze gids

Individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO)

Ondernemingen kunnen tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming. Afhankelijk van de te ontwikkelen competenties duurt de opleiding één tot zes maanden.

Een steunmaatregel van VDAB

Structurele vermindering

Dit is een automatische trimestriële vermindering van de werkgeversbijdragen voor alle werknemers in de private sector die volledig aan de sociale zekerheid onderworpen zijn. Het bedrag van de vermindering varieert in functie van de categorie waartoe de werknemer behoort, zijn kwartaalloon en het volume van zijn prestaties.

Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Doelgroepvermindering eerste aanwervingen-Federaal

Nieuwe werkgevers kunnen voor de eerste werknemer een RSZ-korting bekomen van maximum € 3.100 zonder beperking in tijd. Voor de volgende twee werknemers kan er een vermindering van € 1550 tot € 450 worden bekomen, beperkt tot maximum 13 kwartalen. Deze maatregel voorziet ook een tussenkomst in de kosten van het sociaal secretariaat.

Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Doelgroepvermindering collectieve arbeidsduurvermindering-Federaal

Deze federale doelgroepvermindering kent aan werkgevers die bereid zijn om de arbeidsduur van het personeel te verminderen met minstens één uur per week een bepaalde forfaitaire vermindering toe van de werkgeversbijdragen gedurende 4 tot 16 kwartalen.

Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Doelgroepvermindering vaste werknemers in de horeca-Federaal

Deze federale doelgroepvermindering kent een vermindering van de werkgeversbijdragen toe aan werkgevers uit de horecasector voor de aanwerving van maximum vijf vaste voltijdse werknemers onder bepaalde voorwaarden.

Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Kmo-groeisubsidie: strategisch advies/aanwerving bij groeitraject

Deze subsidie ondersteunt kmo’s bij het verwerven van de ontbrekende strategische kennis die nodig is voor het realiseren van hun groeitraject. Die kennis in huis halen kan via het inkopen van advies en/of het aanwerven van een strategisch profiel. Het steunpercentage is 50% met een maximum van € 25.000 per pijler. De steuntoekenning gebeurt via een competitieve oproep per thema.

Een steunmaatregel van VLAIO

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing

Werkgevers kunnen in bepaalde gevallen gedeeltelijk worden vrijgesteld om de verschuldigde bedrijfsvoorheffing op de lonen van bepaalde werknemers door te storten aan de fiscus. Deze maatregel geeft een overzicht van de meeste mogelijkheden: investeren in een steunzone, onderzoek en ontwikkeling, opleiding, ploegen- en nachtarbeid, starters, enz...

Een steunmaatregel van FOD Financiën

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing in steunzones

Ondernemingen die investeren in een afgebakende steunzone kunnen een vrijstelling van 25% van de doorstorting van bedrijfsvoorheffing bekomen, voor een periode van 2 jaar per extra arbeidsplaats die als gevolg van deze investering werd gecreëerd en die gedurende een aantal jaren behouden blijft. Vlaanderen heeft steunzones afgebakend rond Lanaken, Turnhout-Beerse, Machelen-Vilvoorde en Wielsbeke.

Een steunmaatregel van FOD Financiën

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor onderzoekers

Werkgevers worden vrijgesteld om 80% van de verschuldigde bedrijfsvoorheffing op de lonen van onderzoekers die zij tewerkstellen door te storten aan de fiscus. Vanaf 1 januari 2018 geldt dit ook, in beperkte mate, voor ondersteunende onderzoeksfuncties met een bachelordiploma.

Een steunmaatregel van FOD Financiën

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor startende ondernemingen

Een kleine vennootschap moet 10% van de bedrijfsvoorheffing die ze inhoudt op bezoldigingen die ze betaalt of toekent aan haar werknemers niet langer doorstorten aan de fiscus. Dit wordt verhoogd tot 20% voor microvennootschappen. Ook natuurlijke personen die voldoen aan deze definitie komen in aanmerking. De vrijstelling geldt enkel tijdens de 48 maanden na de opstart.

Een steunmaatregel van FOD Financiën

Toon meer