Wijzigingen aan Flexi-jobs: voordelig tewerkstellen

De federale regering besliste dat flexi-jobs vanaf 23 april 2023 ook van toepassing zijn voor chocolatiers. Je kan dit nalezen in de 'Wet houdende wijziging van de wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken wat de uitbreiding van het toepassingsgebied van de flexi-jobs tot de chocolatiers betreft (1)'. 

De federale regering besliste dat flexi-jobs sinds 1 januari 2023 ook mogelijk zijn in volgende sectoren: sport, exploitatie van bioscoopzalen, vermakelijkheidsbedrijf, gezondheidsinrichtingen en -diensten en bepaalde openbare instellingen en diensten van de publieke zorgsector. Voor de laatste twee sectoren gelden er wel uitsluitingen. Meer informatie kan je raadplegen in de Programmawet (Hoofdstuk 3. - Uitbreiding toepassingsgebied van de flexi-jobs).

 Door een aanpassing voortvloeiend uit een indexoverschrijding bedraagt vanaf 1 november 2022 het minimumbedrag van het flexi-uurloon € 10,75 en het flexi-vakantiegeld € 0,82 per uur. Dit maakt in totaal € 11,57.

Het akkoord rond de meerjarenbegroting 2023-2024 heeft ook betrekking op het systeem van flexi-jobs. De federale regering besliste intussen ook dat flexi-jobs in de toekomst ook mogelijk zal gemaakt worden in de zorg-, cultuur- en de landbouwsector. Het gaat om een tijdelijke uitbreiding die ingaat van januari 2023 tot eind december 2024. Meer informatie in het persbericht van de minister van 11 oktober 2022.

Het akkoord rond de meerjarenbegroting 2023-2024 heeft ook betrekking op het systeem van flexijobs. Deze worden ook mogelijk gemaakt in de zorg- en de landbouwsector.