Wijzigingen aan Werkbaar werk steunmogelijkheden

De Federale overheid organiseerde de voorbije twee jaar ook een oproep die voorzag in subsidies voor pilootprojecten voor de preventie van burn-outs Pilootproject voor geïntegreerd preventiebeleid burn-out. De meeste van deze projecten zijn echter afgelopen. Sinds 2019 leidt Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico's, in dit kader een pilootproject voor de secundaire preventie van burn-out voor de ziekenhuis- en banksector. ​Dit begeleidingstraject is volledig gratis. Aanmelden hiervoor kan nog steeds via de website van Fedris, ook in 2024. 

Sinds 1 januari 2023 bestaat het systeem van 'competentiechecks' en dit nog tot eind december 2024. Tijdens deze periode kunnen kleine en middelgrote ondernemingen (incl. vzw's met economische activiteit) begeleid worden via aangestelde dienstverleners binnen 5 percelen met daarbij elk eigen afgebakende bedrijfsactiviteiten. Hierbij gaat een dienstverlener met werknemers en werkgevers in gesprek om de concrete noden en vragen in kaart te brengen. Op die manier kan de onderneming maatgericht aan de slag gaan met competentiedenken. Wens je meer informatie over dit initiatief of wil je deelnemen aan een begeleiding, neem zeker contact op met Europa WSE of één van de dienstverleners. Deze vind je terug op de website van Europa WSE. 

De Nationale Arbeidsraad (NAR) ondersteunt, in nauwe samenwerking met de FOD Werkgelegenheid, in 2022 voor de eerste keer pilootprojecten inzake innovatieve arbeidsorganisatie. Een subsidieaanvraag kan ingediend worden tussen 1 april en 31 mei 2022. De sociale partners gaan op zoek naar projecten die een soepelere organisatie van de arbeid voor de werkgever mogelijk maken en de balans werk-privéleven en de werkbaarheid van de loopbaan voor de werknemer verbeteren. Het forfaitaire bedrag van de subsidie bedraagt € 15.000 per project, voor projecten ingediend door een paritair (sub)comité bedraagt het maximumbedrag van de subsidie € 45.000. De projecten hebben een looptijd van maximaal 18 maanden. Alle informatie en aanvraagformulieren zijn te vinden op de website van de NAR.

1. De FOD WASO is op zoek naar duurzame projecten die gericht zijn op het voorkomen en beheersen van psychosociale risico’s verbonden aan de arbeidsomstandigheden in bepaalde sectoren in de context van Covid-19. Elk paritair (sub)comité kan tussen 1 februari en 31 maart 2022 een aanvraag indienen voor een subsidieproject in hun sector. Verschillende paritaire (sub)comité's kunnen ook samenwerken. De maximaal beschikbare subsidie bedraagt € 150.000 per project. Meer informatie over deze subsidie-oproep is te vinden op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. 2. Via de proeftuin 'Technologie voor Werkbaar Werk' zal onderzocht worden hoe industrie 4.0-technologieën (zoals exo-skeletten, cobots en digitale werkinstructies) ingezet kunnen worden om de werkbaarheid van jobs te verhogen. Het doel is om de werkbaarheid van jobs te verbeteren en meer mensen aan de slag te houden op de krappe arbeidsmarkt van vandaag. Het project wil over een periode van drie jaar tot 750 ondernemingen diepgaand inspireren en aanzetten tot implementaties op de werkvloer. Binnen het kader van de proeftuin krijgen bedrijven kosteloos een breed sensibiliserend advies via workshops en ook diepgaander oriënterend advies voor het ontwikkelen van een strategisch plan. In het nieuwsbericht Nieuwe proeftuin voor meer werkbaar werk vind je meer informatie. 

Met deze overzichtsmaatregel bieden we meer inkijk in de verschillende steunmaatregelen rond werkbaar werk. Zo kunnen er tot 30 september voorstellen ingediend worden voor de projectoproep 'Vitaal en Gezond Telewerken'. Hiermee kunnen innovatieve projecten die bijdragen tot de mentale en fysieke gezondheid van de telewerker van de toekomst een financiële ondersteuning krijgen. Op donderdag 26 augustus is er een infosessie, inschrijven kan via dit online formulier.