Gewijzigde maatregelen

Vergoeding voor thuiswerk

Werkgevers kunnen een onkostenvergoeding voor thuiswerk toekennen aan hun werknemers. Deze maandelijkse vergoeding is vrij van belasting en RSZ-bijdragen.

Ingevolge de indexaanpassing werd de bureauvergoeding verhoogd tot € 142,95.

IPCEI: projecten van gemeenschappelijk Europees belang

Via dit mechanisme stimuleert de EU de lidstaten om middelen te bundelen in grote geïntegreerde projecten die bijdragen aan de concurrentiekracht van de Unie. Europa voorziet geen rechtstreekse projectfinanciering maar biedt via IPCEI de lidstaten de mogelijkheid voor een ruimere toekenning van staatssteun.

Via dergelijke projecten kunnen aanzienlijk marktfalen of grote maatschappelijke uitdagingen aangepakt worden waar er anders geen oplossing zou komen. Europa voorziet geen rechtstreekse projectfinanciering maar biedt via IPCEI de lidstaten de mogelijkheid voor een ruimere toekenning van staatssteun. Het zijn de lidstaten die een IPCEI-project initiëren. Zowel ondernemingen als kennisinstellingen kunnen deelnemen aan een IPCEI-project. Ook consortiums zijn mogelijk. 

Europese onderzoeks- en innovatiesteun: een overzicht

Europa geeft heel wat financiële ondersteuning aan onderzoek en innovatie. Dit doet ze voornamelijk via het belangrijkste Europese onderzoeks- en innovatieprogramma Horizon Europe (2021-2027) maar ook nog via een aantal andere programma’s, waarvan hier een overzicht.

De derde ronde van oproepen van het Digital Europe programma worden vermoedelijk gelanceerd op 26 september 2022. Daarom organiseert NCP Flanders in samenwerking met het Departement EWI een infosessie over de context en de inhoud van deze komende oproepen. Meer informatie en een link naar het inschrijvingsformulier kan je terugvinden op de website van NCP Flanders Info Session: Digital Europe - 3rd round of calls.

Innovatiesteun bij Europese samenwerking (thematisch)

Via deze internationale netwerken tracht Europa de samenwerking en coördinatie te bevorderen tussen de verschillende onderzoek- en innovatieprogramma’s van de EU-lidstaten en de geassocieerde landen. Ook VLAIO neemt deel aan een aantal thematische netwerken. Wie als Vlaamse partner deelneemt, krijgt steun via de bestaande innovatiesubsidies van VLAIO.

Je kan nog tot 26 september 2022 (13u) deelnemen aan de projectoproep ‘Meer transparante agrovoedingssystemen voor consumenten en andere belanghebbenden’ van ICT-AGRI-FOOD. ICT-AGRI-FOOD wil data uit de ganse voedingsketen (over milieu-impact, herkomst, voedingswaarde, veiligheid, integriteit, enz.) benutten en digitale technologische oplossingen (zoals remote and local sensing, data analytics, Big Data technologies, Artificial Intelligence, Internet of Things, automation and robotics, enz.) inzetten om onze agrovoedingssystemen duurzamer en veerkrachtiger maken. Voor de financiering van het Vlaamse aandeel van ICT-AGRI-FOOD projecten voorziet VLAIO een budget van € 1 miljoen via de steunkanalen onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten. Meer informatie in het nieuwsbericht Oproep ERA-NET Cofund ICT-AGRI-FOOD.

Vlaams opleidingsverlof (vergoeding voor de werkgever)

Werknemers die minstens 50% tewerkgesteld zijn in de privésector in Vlaanderen hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon in het kader van het systeem ‘Vlaams opleidingsverlof’. De Vlaamse overheid vergoedt deze opgenomen uren 'Vlaams opleidingsverlof' aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.

1. Werknemers die Vlaams opleidingsverlof opnemen hebben recht op de betaling van hun normale loon, begrensd tot een bepaald bedrag, dat jaarlijks geïndexeerd wordt. Voor de periode van 1 september 2022 tot 31 augustus 2023 werd dit bedrag verhoogd tot € 3.170 bruto per maand. 2. Ook in het schooljaar 2022-2023 kan je het aantal uren in het kader van het Gemeenschappelijk initiatiefrecht in schooljaar 2022-23. verdubbelen. Een werknemer die zowel opleidingen volgt op eigen initiatief, als ingaat op het voorstel van de werkgever om een opleiding te volgen, verdubbelt zijn recht op VOV (persoonlijk maximum) en kan tot maximaal 250 VOV-uren (voor een voltijdse tewerkstelling) opnemen, met maximum 125 uur voor opleidingen op eigen initiatief en maximum 125 uur voor andere opleidingen op voorstel van de werkgever.