Deze doelgroepvermindering kende een lastenverlaging toe aan werkgevers die laaggeschoolde werknemers in dienst namen. De maatregel werd stopgezet vanaf 1 juli 2024.

Tot 30 juni 2022 konden werkgevers alle tijdelijke werkloosheid die het gevolg waren van de coronapandemie of de oorlog in Oekraïne aangeven als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Vanaf 1 juli 2022 gelden opnieuw de klassieke procedures voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid. Er gelden wel nog een aantal versoepelingen tot eind 2022.

Met deze oproep kregen ondernemingen en organisaties de kans om de toepassingsmogelijkheden van eXtended Reality (XR) grondig te verkennen. Enkel projectconsortia die samengesteld waren uit tenminste twee onafhankelijke bedrijven of organisaties konden steun aanvragen.